昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

及下屬公司人員招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是昆明市西山區(qū)人民政府為深化國(guó)有企業(yè)改革、加快區(qū)屬國(guó)有公司發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)西山區(qū)國(guó)資重組整合成立的集團(tuán)公司。集團(tuán)公司作為國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)平臺(tái)，在西山區(qū)政府授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)其下屬企業(yè)履行部分出資人職責(zé)，按照責(zé)權(quán)對(duì)應(yīng)原則承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，提高國(guó)有資本配置和運(yùn)營(yíng)效率；并承接城市開(kāi)發(fā)、公共事業(yè)、文化旅游、園區(qū)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)投資、擔(dān)保六大板塊業(yè)務(wù)。

集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍含城市建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)及園區(qū)建設(shè)投資；教育項(xiàng)目投資；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；水利工程、園林綠化工程；募集股權(quán)投資基金、受托管理投資基金等十七個(gè)方面。

集團(tuán)公司發(fā)展方向：圍繞西山區(qū)城市功能，做好城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共資源運(yùn)營(yíng)，通過(guò)新的發(fā)展理念、融資模式、建設(shè)模式，推動(dòng)城市功能提升；通過(guò)對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的投資，引導(dǎo)并帶動(dòng)西山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二、招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位

詳見(jiàn)各公司招聘崗位頁(yè)面

四、薪資待遇

（一）以上各崗位薪資按集團(tuán)公司及各子公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)面試詳解。

（二）其他福利待遇

1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，基薪+考核。

2.員工定期體檢以及其他員工關(guān)懷。

3.法定節(jié)假日，以及帶薪年休假等。

4.完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系。

五、招聘要求及程序

（一）有下列情況之一者，不在招聘人員范圍

１.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

２.曾被開(kāi)除公職的；

３.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

４.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

５.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

（二）招聘流程

1.報(bào)名

2019年4月3日起，應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂在線報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年4月12日24:00時(shí)。

報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為2019年4月3日-2019年4月12日。

簡(jiǎn)歷投遞方式：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站投遞（每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞），公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂投遞的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷投遞要求：按系統(tǒng)報(bào)名要求填寫(xiě)報(bào)名信息，并嚴(yán)格按要求上傳人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證、學(xué)歷認(rèn)證等證書(shū)圖片文件（如學(xué)歷認(rèn)證文件不能及時(shí)辦理的，可后續(xù)提供原件核查）。

簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)者，我公司會(huì)以短信或郵件通知后續(xù)安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

2. 筆試

經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)符合條件人員集中進(jìn)行筆試，并核查進(jìn)入筆試人員的身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證、學(xué)歷認(rèn)證等證書(shū)原件。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)將以短信或郵件形式進(jìn)行通知，未進(jìn)入筆試人員將不再進(jìn)行通知。

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、溝通能力、辦事能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。

4.體檢

組織擬錄用人員體檢。確定擬錄用人員后，在公司指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部﹝2005﹞1號(hào)）進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢在公司指定醫(yī)院按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。復(fù)檢合格的予以錄用，復(fù)檢不合格的不予錄用。

5.公示及入職通知

對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，發(fā)放入職通知。

具體時(shí)間安排：上述筆試、面試等事項(xiàng)將于2019年4月 18日— 5月10日進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

6.到崗

通知錄用10個(gè)工作日內(nèi)

7.簽定勞動(dòng)合同

經(jīng)錄用后試用期為2個(gè)月，期滿后由公司根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)考核確定是否正式錄用。正式錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動(dòng)合同。其中：在錄用通知時(shí)限內(nèi)不能提交入職材料的不予錄用。

一經(jīng)錄用，將按國(guó)家法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并提供完善的福利保障體系和職業(yè)發(fā)展通道。

六、附則

（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄

1. 招錄過(guò)程中聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

2. 擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的；

3. 招錄通知下發(fā)10個(gè)工作日內(nèi)未正式到崗的。

（三）招聘紀(jì)律。招聘信息公開(kāi)、過(guò)程過(guò)開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受集團(tuán)公司主管部門(mén)、西山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

（四）本公司不會(huì)以招錄名義向報(bào)名者收取任何費(fèi)用，如有以招錄為名向報(bào)名者收取費(fèi)用的情況，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，以防被騙及財(cái)物損失。

昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2019年4月3日

信息來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2018/km/30992789aa/index.htm

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