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中煤地質(zhì)集團(tuán)有限公司招聘公告

中煤地質(zhì)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）由國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室于1994年批準(zhǔn)成立，隸屬于中國煤炭地質(zhì)總局，是國資委下轄的一家現(xiàn)代化央企，注冊(cè)資金10億元。公司圍繞地質(zhì)勘查與礦業(yè)開發(fā)、生態(tài)建設(shè)與民生地質(zhì)、城市基礎(chǔ)建設(shè)與服務(wù)、生物材料研發(fā)與制造、金融地質(zhì)與投資運(yùn)營五大主業(yè)，致力于打造新型能源礦產(chǎn)領(lǐng)域具有行業(yè)專業(yè)優(yōu)勢的資源勘查與開發(fā)企業(yè)集團(tuán)。

為貫徹落實(shí)以人為本、人才強(qiáng)企理念，加快推進(jìn)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，引進(jìn)經(jīng)營管理和一線生產(chǎn)技術(shù)人才，做強(qiáng)做優(yōu)做大“4+1”業(yè)務(wù)板塊，順利完成“十三五”發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)第19次黨委擴(kuò)大會(huì)議研究，決定對(duì)集團(tuán)總部及所屬公司部分崗位進(jìn)行社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次公開招聘91人。其中，集團(tuán)總部22人，所屬公司69人。招聘崗位及要求詳見附件1：《中煤地質(zhì)集團(tuán)有限公司公開招聘崗位信息表》。

二、招聘范圍

集團(tuán)及所屬公司符合崗位資格要求的職工和社會(huì)上符合崗位資格要求的人員。

三、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也要注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)；

（二）公平公正的原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會(huì)；

（三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)求職者在能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的綜合表現(xiàn)，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

四、招聘人員待遇

（一）薪酬待遇按照集團(tuán)總部及所屬公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）員工入職后統(tǒng)籌安排個(gè)人住宿。

五、招聘流程及要點(diǎn)

（一）招聘流程

本次工作主要實(shí)施流程如下：

（二）實(shí)施要點(diǎn)

1.報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘者只允許填報(bào)1個(gè)崗位。集團(tuán)根據(jù)工作需要，可對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行崗位調(diào)劑。如求職者均未達(dá)到用人單位崗位要求，則該崗位將暫做空缺處理；

（2）應(yīng)聘者需提供以下材料：招聘報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件一套；近期二寸免冠照片1張(以上材料不再退回);

（3）應(yīng)聘者還需提供學(xué)歷認(rèn)證、現(xiàn)崗位任職文件等相關(guān)證明材料;

（4）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.考試方式

本次公開招聘采用面試的方式進(jìn)行，由集團(tuán)按照如下程序進(jìn)行。

（1）評(píng)委組成

評(píng)委由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、所屬部門（公司）負(fù)責(zé)人組成。根據(jù)報(bào)名人數(shù)可分組同時(shí)進(jìn)行，分組情況根據(jù)資格審查后實(shí)際參加人數(shù)確定。

（2）評(píng)價(jià)的內(nèi)容和形式

面試由應(yīng)聘演講及現(xiàn)場答辯兩部分構(gòu)成，其中應(yīng)聘演講限時(shí)3分鐘，答辯限時(shí)10分鐘。

應(yīng)聘演講包括但不限于以下內(nèi)容（宗旨就是怎樣在最短的時(shí)間內(nèi)讓每位評(píng)委記住你）：

①應(yīng)聘人員基本情況介紹；

②對(duì)所應(yīng)聘崗位角色的認(rèn)知；

③應(yīng)聘本崗位的優(yōu)勢及不足；

④應(yīng)聘成功后如何開展崗位工作（主要目標(biāo)、工作思路、工作計(jì)劃）。

現(xiàn)場答辯：

每個(gè)面試小組組長、用人部門（公司）的分管領(lǐng)導(dǎo)和用人部門（公司）負(fù)責(zé)人分別對(duì)應(yīng)聘者提問1個(gè)問題，3個(gè)問題全部提問完畢后，應(yīng)聘者統(tǒng)一作答。提問和作答總時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

3.計(jì)分方式

評(píng)委中集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)平均分占50%，用人部門（公司）的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門（公司）負(fù)責(zé)人平均分占50%。即：面試得分=集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)平均分*50%+用人部門（公司）的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門（公司）負(fù)責(zé)人平均分*50%。

4.考試結(jié)果應(yīng)用

按照每個(gè)崗位的應(yīng)聘者面試成績進(jìn)行排序，根據(jù)成績高低確定擬聘（任）用人員名單并提交黨委會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)。

5.會(huì)議討論決定聘（任）用人選

召開集團(tuán)黨委會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)，討論決定擬聘（任）用人員名單。并根據(jù)需要對(duì)相關(guān)擬聘（任）用的外部引進(jìn)人員進(jìn)行考察。

6.公示

對(duì)擬聘（任）用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.聘（任）用

一般管理崗位試用期根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行；外部引進(jìn)的中層干部和內(nèi)部涉及提拔的中層干部實(shí)行1年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)試用期滿考核未通過的人員不予聘（任）用。

六、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間:即日起至2018年7月31日下午5:00。

（二）報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)登陸總局或集團(tuán)網(wǎng)站，下載《公開招聘報(bào)名表》。填寫完整后，請(qǐng)將個(gè)人報(bào)名表及相關(guān)材料（具體內(nèi)容請(qǐng)見“報(bào)名要求”）電子版發(fā)送到集團(tuán)公開招聘電子郵箱。相關(guān)紙質(zhì)材料請(qǐng)參加面試時(shí)交到集團(tuán)公開招聘工作辦公室，同時(shí)帶上相應(yīng)證書的原件以備查驗(yàn)。

總局網(wǎng)站：http://www.ccgc.cn/

公司網(wǎng)站：http://zgs.ccgc.cn/

招聘電子郵箱：zgs_rsb@126.com

地址：北京市石景山區(qū)玉泉路59號(hào)院3號(hào)樓

中煤地質(zhì)集團(tuán)有限公司人力資源部

郵編：100040

聯(lián)系人：黃杰

聯(lián)系電話：（010）50813031

附件：1.中煤地質(zhì)集團(tuán)有限公司公開招聘崗位信息表

2.中煤地質(zhì)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

中煤地質(zhì)集團(tuán)有限公司

2018年7月13日

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